A “Rádio Peão” revela percepções reais do ambiente de trabalho e sinaliza riscos psicossociais antes que eles apareçam nos indicadores formais. Quando conectada à Ouvidoria Digital INDICCA, essas conversas se transformam em dados, prevenções e melhorias contínuas. O post mostra como integrar NR‑1, CIPA+A (NR‑5) e Microsoft 365 para criar canais seguros, fortalecer a cultura organizacional e transformar ruídos informais em decisões estratégicas.
Reunião remota moderna ilustrando a automação de atas com Microsoft Teams e Copilot, destacando colaboração inteligente, produtividade corporativa e integração de IA para melhorar governança, decisões e compliance.
Em 2025, a INDICCA consolidou sua transformação digital com integração ao Microsoft 365, trazendo eficiência para processos corporativos e gestão transparente. A pauta evoluiu da LGPD para a NR‑1, com foco em riscos psicossociais e prevenção ao assédio, fortalecendo ambientes saudáveis e conformidade. Mantivemos atenção à infraestrutura com backup, antivírus e hospedagem segura, garantindo continuidade operacional. Essa combinação de tecnologia, governança e cuidado com pessoas contribui para mitigar o apagão da mão de obra, reforçando que inovação só prospera com segurança e cultura organizacional sólida.
Mapa de Risco é o conhecimento necessário para todas as ações de compliance e adaptações na cultura e atitudes. Assim um facilitador de medida para saber o tamanho do problema a ser trabalhado na Segurança da Informação.
A Ouvidoria Corporativa é um serviço estratégico terceirizado pela INDICCA, criado para garantir imparcialidade, transparência e conformidade legal. Mais do que um canal de denúncias, a Ouvidoria é um espaço seguro de comunicação que privilegia a escuta ativa. Ela serve para entender condições de trabalho, responder questionamentos, acolher demandas por melhorias e registrar denúncias de forma confidencial. Com gestão profissional e integração às normas NR-1 e NR-5 (CIPA+A), esse serviço fortalece a cultura de prevenção ao assédio e promove um ambiente saudável e ético.
Descubra como enfrentar o apagão da mão de obra olhando para dentro da empresa. Cuidar dos trabalhadores, investir em comunicação eficiente e usar tecnologia para criar ambientes saudáveis são estratégias que transformam colaboradores em multiplicadores da marca empregadora. Saiba como a INDICCA.COM pode ser a ponte para essa mudança.
A NR‑1 exige gestão de riscos psicossociais e prevenção ao assédio, com ações baseadas em dados para saúde emocional. Cumprir essas normas reduz adoecimento e ajuda a evitar o apagão de mão de obra, garantindo ambientes seguros e produtivos.
A NR-1 exige planejamento e registro das ações de prevenção. Já a NR-5 amplia a responsabilidade das empresas com a saúde mental e a prevenção ao assédio. Essas normas dialogam diretamente com práticas de Segurança da Informação e LGPD, pois envolvem dados sensíveis e processos que precisam de sigilo.
Os processos ficam mais eficientes quando a empresa entende o que faz, planeja com clareza e ajusta a rota conforme o contexto. Este post mostra como o Microsoft 365 transforma a gestão da informação, organiza documentos, automatiza atas, fortalece contratos e integra a ouvidoria. Traz exemplos reais de melhoria contínua, prevenção, adequação à NR-1 e tomada de decisão inteligente. Uma leitura essencial para quem busca eficiência, segurança e resultados constantes no dia a dia corporativo.
A Feira Multissetorial não termina no evento físico. Ela continua no digital, criando um espaço híbrido que conecta marcas e clientes 24 horas por dia. Com tecnologia e interação inteligente, a experiência se prolonga, fortalece o marketing e mantém o público engajado. Descubra como essa transformação amplia oportunidades e garante presença contínua no ambiente online.
A adequação à NR-1 ganha força com a exigência de avaliar riscos psicossociais a partir de 2026. O SOMOS IVY apoia empresas com acolhimento emocional, aferição da “temperatura psicossocial”, identificação de sinais de estresse, assédio, depressão e motivação. Integrado ao Office 365 pela INDICCA, o IVY facilita relatórios, fortalece o bem-estar e amplia o acesso do colaborador à terapia por meio do Teste de Usuário. Uma solução completa para saúde mental, conformidade e cultura organizacional saudável.
Interagir e criar oportunidades em Feira de Negócios. Participar de uma feira vai muito além de expor produtos — é sobre criar conexões reais. Neste artigo, a INDICCA mostra como transformar a presença em feiras, como a Multissetorial e a FEMUR 2026, em oportunidades duradouras. A escuta ativa, a gestão inteligente de contatos e a presença digital são os pilares dessa nova forma de relacionamento humano e tecnológico. Descubra como unir empatia e estratégia digital para gerar valor e fortalecer vínculos com propósito.
A presença digital é o conjunto de ações e canais que posicionam sua marca na internet. Mais do que estar online, trata-se de construir autoridade, visibilidade e relacionamento com o público. Este post mostra como o site, o domínio e as redes sociais formam a base dessa presença, e por que investir nesses elementos é essencial para fortalecer sua marca no ambiente digital.
A Feira Multissetorial da ACIUBÁ é mais do que um evento. É uma oportunidade de conectar inovação com realidade. A INDICCA.COM e a Somos IVY estão prontas para mostrar que tecnologia pode ser humana, acessível e transformadora.
No setor comercial, cada reunião é uma oportunidade de aprendizado e alinhamento. Automatizar as atas garante que nada se perca: cada decisão é registrada, validada e acessível, trazendo clareza, segurança e profissionalismo ao processo de vendas. Descubra como o Automatize Ata da INDICCA transforma conversas em resultados reais.
Em um cenário de incertezas e crises recorrentes, o contrato deixou de ser apenas uma formalidade. Ele é o instrumento que organiza responsabilidades, garante segurança jurídica e sustenta a transparência entre empresas e parceiros. Neste artigo, exploramos por que o contrato e o aditivo são peças-chave na gestão de crise, na gestão de documentos e na governança corporativa, mostrando como a formalização é um ato estratégico — não burocrático.
A transformação digital redefine o papel do RH. Este artigo mostra como a gestão da informação e as ferramentas do Microsoft 365 fortalecem processos, transparência e colaboração. Descubra como conectar pessoas, tecnologia e propósito para construir um ambiente de trabalho mais eficiente e humano.
A gestão de documentos evoluiu para um modelo de biblioteca digital que organiza, protege e conecta informações na nuvem. Com soluções da INDICCA, sua empresa garante eficiência, segurança e acesso inteligente com Azure, Office 365 e gestão integrada.
Evite decisões por achismo ou improviso. Descubra como a Gestão à Vista, o Portal da Transparência, a Ouvidoria e a responsabilidade compartilhada fortalecem a comunicação, a prevenção e a tomada de decisão estratégica nas organizações.
Gestão à Vista com O365: dashboards em tempo real, decisões baseadas em dados, transparência e eficiência na comunicação, gestão de crises, documentos e contratos.
A SIPAT e a CIPA agora ampliam sua atuação para incluir o combate ao assédio, fortalecendo a cultura de prevenção nas empresas. Transparência, ouvidoria e saúde mental se unem ao suporte tecnológico do Microsoft 365, garantindo treinamentos, registros e evidências. Um passo essencial para ambientes mais seguros e respeitosos.
O Setembro Amarelo reforça a importância do acolhimento no ambiente corporativo. Com ouvidoria, transparência, gestão de contratos e automação de atas, apoiados pelo Microsoft Office 365, empresas podem prevenir riscos psicossociais, valorizar pessoas e fortalecer processos em conformidade com a NR-1 e LGPD.
Portal da Transparência corporativo fortalece cultura, segurança e confiança. Integre SharePoint, Teams e Ouvidoria para gestão eficiente.
Descubra o que esperar da FEMUR 2026: inovação, contratos digitais, presença híbrida e tecnologia 360º. Veja como a Indicca conecta negócios e transforma o setor moveleiro.
Adotar boas práticas em Segurança da Informação é essencial para garantir sigilo, privacidade e conformidade com a LGPD e a NR-1. Mais do que atender à lei, trata-se de fortalecer a cultura organizacional, proteger dados e valorizar a marca. Neste post, mostramos como recursos do Microsoft Office 365 — como Forms, Teams, OneNote, OneDrive e Active Directory — apoiam empresas na implantação de canais de ouvidoria, treinamentos, revisão de contratos, contingência tecnológica e controle de acessos, promovendo responsabilidade compartilhada e confiança no negócio.
Ouvidoria pode ser uma Canal de Aproximação e de mitigação de crise. Esta eficiência pode vir apoiada na tecnologia Microsoft Office 365, veja aqui
Descubra como o site da sua empresa pode fortalecer a marca e ser um espaço de transparência. Integre Política de Privacidade, LGPD, NR-1 e um canal de Ouvidoria para denúncias, elogios e sugestões, transformando sua presença digital em evidência de confiança e conformidade.
Vivemos um tempo em que a transformação digital deixou de ser tendência e passou a fazer parte da rotina. A tecnologia não está mais apenas nos grandes sistemas — ela está no celular, no navegador, nos aplicativos que usamos todos os dias. Entender, aprender e usar essas ferramentas pode ser uma escolha estratégica para quem busca mais eficiência, organização e segurança no trabalho.
Descubra como a tecnologia do Microsoft 365, com o uso integrado do Teams e do Copilot com IA, está revolucionando o registro de atas de reuniões. Neste post, mostramos como automatizar esse processo, seja em encontros online ou presenciais, garantindo agilidade, precisão e continuidade das ações. Trazemos ainda o caso de sucesso da ACIUBÁ – Associação Comercial e Industrial de Ubá – que, com apoio da INDICCA ponto COM, implementou essa solução e transformou sua gestão da informação. Um conteúdo essencial para organizações que valorizam produtividade, transparência e inovação.
IA não erra — ela alucina — e como isso impacta diretamente decisões, estratégias e responsabilidades no uso da tecnologia. Discutimos a importância da validação crítica, do entendimento do contexto interno dos projetos e da criação de políticas e treinamentos que preparem profissionais para lidar com riscos que não podem ser terceirizados. Inclui uma oferta de capacitação prática para equipes que desejam usar IA com mais consciência e responsabilidade.
