A Ouvidoria Corporativa é um serviço estratégico terceirizado pela INDICCA, criado para garantir imparcialidade, transparência e conformidade legal. Mais do que um canal de denúncias, a Ouvidoria é um espaço seguro de comunicação que privilegia a escuta ativa. Ela serve para entender condições de trabalho, responder questionamentos, acolher demandas por melhorias e registrar denúncias de forma confidencial. Com gestão profissional e integração às normas NR-1 e NR-5 (CIPA+A), esse serviço fortalece a cultura de prevenção ao assédio e promove um ambiente saudável e ético.
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Organizações seguras sobreviverão! Como está a sua?
Organizações seguras são aquelas que integram pessoas, processos e tecnologia com estratégia. Este artigo mostra como NR1, ouvidoria, gestão da informação, automação e proteção da marca contribuem para reduzir riscos, aumentar produtividade e fortalecer a confiança. Mais que evitar incidentes, segurança hoje é garantir longevidade, governança e crescimento sustentável nas empresas.
NR-1, Condições Psicossociais e Prevenção ao Assédio
A NR‑1 exige gestão de riscos psicossociais e prevenção ao assédio, com ações baseadas em dados para saúde emocional. Cumprir essas normas reduz adoecimento e ajuda a evitar o apagão de mão de obra, garantindo ambientes seguros e produtivos.
Adequação à NR-1 e NR-5: Prevenção, Canal de Denúncias e Segurança da Informação
A NR-1 exige planejamento e registro das ações de prevenção. Já a NR-5 amplia a responsabilidade das empresas com a saúde mental e a prevenção ao assédio. Essas normas dialogam diretamente com práticas de Segurança da Informação e LGPD, pois envolvem dados sensíveis e processos que precisam de sigilo.
Quantos clientes passam na sua loja por dia?
Quem é o seu público? Você mede sua audiência? Aprenda a métrica, aprenda da tecnologia envolvida e extrapole os limites.
INDICCA.COM na Feira Multissetorial da ACIUBÁ
A Feira Multissetorial da ACIUBÁ é mais do que um evento. É uma oportunidade de conectar inovação com realidade. A INDICCA.COM e a Somos IVY estão prontas para mostrar que tecnologia pode ser humana, acessível e transformadora.
Conectando o RH à Transformação Digital e à Gestão da Informação
A transformação digital redefine o papel do RH. Este artigo mostra como a gestão da informação e as ferramentas do Microsoft 365 fortalecem processos, transparência e colaboração. Descubra como conectar pessoas, tecnologia e propósito para construir um ambiente de trabalho mais eficiente e humano.
Gestão à Vista com O365
Gestão à Vista com O365: dashboards em tempo real, decisões baseadas em dados, transparência e eficiência na comunicação, gestão de crises, documentos e contratos.
SIPAT, CIPA e o Combate ao Assédio
A SIPAT e a CIPA agora ampliam sua atuação para incluir o combate ao assédio, fortalecendo a cultura de prevenção nas empresas. Transparência, ouvidoria e saúde mental se unem ao suporte tecnológico do Microsoft 365, garantindo treinamentos, registros e evidências. Um passo essencial para ambientes mais seguros e respeitosos.
Setembro Amarelo: acolher pessoas e fortalecer processos com tecnologia e transparência
O Setembro Amarelo reforça a importância do acolhimento no ambiente corporativo. Com ouvidoria, transparência, gestão de contratos e automação de atas, apoiados pelo Microsoft Office 365, empresas podem prevenir riscos psicossociais, valorizar pessoas e fortalecer processos em conformidade com a NR-1 e LGPD.
Portal da Transparência
Portal da Transparência corporativo fortalece cultura, segurança e confiança. Integre SharePoint, Teams e Ouvidoria para gestão eficiente.
Boas Práticas em Segurança da Informação: Privacidade, Sigilo e Responsabilidade Compartilhada
Adotar boas práticas em Segurança da Informação é essencial para garantir sigilo, privacidade e conformidade com a LGPD e a NR-1. Mais do que atender à lei, trata-se de fortalecer a cultura organizacional, proteger dados e valorizar a marca. Neste post, mostramos como recursos do Microsoft Office 365 — como Forms, Teams, OneNote, OneDrive e Active Directory — apoiam empresas na implantação de canais de ouvidoria, treinamentos, revisão de contratos, contingência tecnológica e controle de acessos, promovendo responsabilidade compartilhada e confiança no negócio.











