Os riscos psicossociais previstos na NR1 podem surgir quando empresas acreditam que novos colaboradores chegam totalmente adaptados à sua realidade. A falta de integração, treinamento, acompanhamento e comunicação clara gera insegurança, estresse, cobranças inadequadas e perda de produtividade. Entenda como a escuta ativa, os combinados documentados, a validação do aprendizado e o suporte nos primeiros meses ajudam a fortalecer a saúde mental, melhorar resultados e criar ambientes corporativos mais seguros e eficientes.